法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。

下列行政處分中，工資檔次會(huì)降低的是（）

（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。

合法行政行為給行政相對(duì)人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。

下列情形中，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）

在專賣執(zhí)法活動(dòng)中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進(jìn)行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。

行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）

（）是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。

下列情形，只對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是（）

行政相對(duì)人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。