A.實(shí)施制度化管理便于員工迅速掌握本崗位的工作技能
B.實(shí)施制度化管理便于企業(yè)對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)控和考核
C.實(shí)施制度化管理從源頭上防止了違法、違規(guī)行為的產(chǎn)生
D.實(shí)施制度化管理有利于營(yíng)造培養(yǎng)高素質(zhì)人才的良好環(huán)境
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A.程序化
B.透明化
C.科學(xué)化
D.標(biāo)準(zhǔn)化
A.程序化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.現(xiàn)代化
D.透明化
A.有利于企業(yè)運(yùn)行的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化
B.有利于企業(yè)提高運(yùn)營(yíng)效率
C.有利于營(yíng)造人才培養(yǎng)的良好環(huán)境
D.有利于預(yù)防生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的不規(guī)范行為
A.制度化管理是工業(yè)革命和資本主義經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展的結(jié)果
B.制度化管理是現(xiàn)代企業(yè)自身發(fā)展的需要
C.制度化管理是目前行之有效的企業(yè)管理方法之一
D.制度化管理能使企業(yè)內(nèi)部得到最優(yōu)化趨向的分工配置
A.有利于企業(yè)運(yùn)行的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化
B.有利于調(diào)和決策層與執(zhí)行層的關(guān)系
C.有利于營(yíng)造人才培養(yǎng)的良好環(huán)境
D.有利于預(yù)防生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的不規(guī)范行為
最新試題
比較靜態(tài)分析是從時(shí)間序列角度對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的分析。
實(shí)證表述是()。
物品的邊際效用,是指該物品的消費(fèi)量每增(減)一個(gè)單位所起的總效用的增(減)量。
均衡價(jià)格是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,商品價(jià)格是由需求與供給這兩種相反的力量相互作用而形成的。
最低限價(jià)也稱為支持價(jià)格。它是政府規(guī)定的某種產(chǎn)品的最低價(jià)格,最低價(jià)格總是高于市場(chǎng)的均衡價(jià)格。
一般來(lái)說(shuō),生活必需品的消費(fèi)者剩余較大,其他物品的消費(fèi)者剩余相對(duì)較小。
如果2010年的名義GDP大于2009年的名義GDP,那么產(chǎn)量必定()。
宏觀經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)是()。
需求的價(jià)格彈性等于價(jià)格變化的百分比對(duì)需求量變化的百分比的比。
經(jīng)濟(jì)周期的總過(guò)程分為蕭條、復(fù)蘇、繁榮、3個(gè)階段。