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2014年1月1日，經股東大會批準，A公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，根據股份支付協議的規(guī)定，這些人員從2014年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務2年，即可自2015年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2016年12月31日之前行使完畢。A公司估計，該增值權在負債結算之前的每個資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現金支出額如表2-10-1所示。第1年有8名管理人員離開A公司，A公司估計還將有1名管理人員離開。第2年又有2名管理人員離開公司。假定有10人行使股票增值權取得了現金。2016年12月31日剩余30人全部行使了股票增值權。則下列各項中，正確的有（）。
Ⅰ2014年1月1日不需要確認費用和負債
Ⅱ2014年12月31日確認管理費用，同時確認應付職工薪酬30750元
Ⅲ2015年12月31日確認管理費用39250元
Ⅳ2015年12月31日應付職工薪酬余額為39250元
Ⅴ由于該股份激勵計劃，A公司2016年財務報告確認公允價值變動損益6000元，同時調減應付職工薪酬54000元
Ⅵ由于該股份激勵計劃，A公司2016年財務報告確認管理費用6000元，同時調減應付職工薪酬54000元

以下事項會引起財務報表負債和所有者權益同時變動的情形有（）。
Ⅰ資本公積轉增股本
Ⅱ宣告分配現金股利
Ⅲ分配股票股利
Ⅳ可轉債轉為股份
Ⅴ發(fā)放現金股利