單項(xiàng)選擇題監(jiān)管部門(mén)對(duì)商業(yè)銀行薪酬管理的監(jiān)管不包括()。

A.著力解決薪酬與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤的問(wèn)題
B.著力解決市場(chǎng)紀(jì)律約束的問(wèn)題
C.著力解決績(jī)效管理的問(wèn)題
D.著力解決法人層面的問(wèn)題


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1.單項(xiàng)選擇題考評(píng)指標(biāo)的設(shè)置關(guān)鍵是突出考評(píng)重點(diǎn)。下列不屬于銀行績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的是()。

A.合規(guī)經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo)
B.社會(huì)責(zé)任類(lèi)指標(biāo)
C.資產(chǎn)負(fù)債類(lèi)指標(biāo)
D.風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)指標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于商業(yè)銀行績(jī)效考評(píng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則的是()。

A.穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)
B.合規(guī)引領(lǐng)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.公平公正

3.單項(xiàng)選擇題商業(yè)銀行績(jī)效考評(píng)體系的基本要素不包括()。

A.評(píng)價(jià)收益
B.評(píng)價(jià)對(duì)象
C.評(píng)價(jià)指標(biāo)
D.評(píng)價(jià)報(bào)告

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)內(nèi)外商業(yè)銀行的最新實(shí)踐來(lái)看,商業(yè)銀行考評(píng)體系中的核心指標(biāo)是()。

A.存貸款比率
B.經(jīng)濟(jì)資本
C.資本充足率
D.經(jīng)濟(jì)增加值

最新試題

商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分行具體實(shí)施的管理模式。

題型:判斷題

績(jī)效考評(píng)體系的綜合考評(píng)結(jié)果可以反映被考評(píng)對(duì)象的整體經(jīng)營(yíng)情況,因此通常被應(yīng)用于()等方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

一般的,成本收入比率(),說(shuō)明銀行單位收入的成本支出(),銀行獲取收入的能力()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不是衡量商業(yè)銀行收益的指標(biāo)的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標(biāo)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《薪酬指引》規(guī)定,商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工的績(jī)效薪酬的()以上應(yīng)采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于()年。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《薪酬指引》強(qiáng)調(diào)了在支付方式上,要制定延付、止付及扣回等制度。強(qiáng)調(diào)必須經(jīng)過(guò)考核才能發(fā)放。

題型:判斷題

商業(yè)銀行績(jī)效考評(píng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評(píng)級(jí)內(nèi)部指引(試行)》的規(guī)定,商業(yè)銀行的盈利狀況評(píng)價(jià)體系包括定性指標(biāo)與定量指標(biāo),下列屬于定性指標(biāo)的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題