A.訂立勞動(dòng)合同
B.用工
C.試用期滿
D.勞動(dòng)者提供擔(dān)保
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A.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
B.與勞動(dòng)者約定試用期限
C.扣押勞動(dòng)者證件
D.要求勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)
A.書面勞動(dòng)合同
B.固定期限勞動(dòng)合同
C.無固定期限勞動(dòng)合同
D.以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
A.1
B.2
C.3
D.5
A.無需經(jīng)任何部門許可
B.應(yīng)當(dāng)向乙省環(huán)保部門報(bào)告并經(jīng)丙省環(huán)保部門許可
C.應(yīng)向丙省環(huán)保部門報(bào)告并經(jīng)甲省環(huán)保部門許可
D.應(yīng)向甲省環(huán)保部門報(bào)告并經(jīng)乙省環(huán)保部門許可
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
下列勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)中，應(yīng)當(dāng)完全由用人單位繳納的有（）。
下列情形中，用人單位可與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的有（）。
甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動(dòng)合同，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）支付。
用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，有下列情形，用人單位提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后可以解除勞動(dòng)合同的有（）。
某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中，應(yīng)屬于該勞動(dòng)合同必備條款的有（）。
用人單位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事責(zé)任。
用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付每月（）倍的工資。
下列選項(xiàng)中，不屬于隨時(shí)解除勞動(dòng)合同情形的是（）。