單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以立即解除勞動合同的情形是（）。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位以暴力限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
D.用人單位未為從事危害工作勞動者辦理意外傷害險的


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1.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是（）。

A.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.職工非因工負傷醫(yī)療期滿后不能勝任原工作和調(diào)整后的工作的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.職工因工負傷被確認部分喪失勞動能力的

2.單項選擇題下列關(guān)于解除勞動合同的說法中，錯誤的是（）。

A.勞動者提前30日以書面通知用人單位可以解除勞動合同
B.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位可以解除勞動合同
C.勞動者患病或因工負傷，用人單位可以解除勞動合同
D.用人單位不能單方解除勞動合同

3.單項選擇題用人單位和勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同，但勞動合同的變更不能（）。

A.在合同依法訂立之后進行
B.變更合同期限和勞動報酬
C.變更勞動保護和工作條件
D.違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定

4.單項選擇題下列關(guān)于用人單位經(jīng)濟性裁員的說法中，正確的是（）。

A.經(jīng)濟性裁員為用人單位單方解除勞動合同
B.經(jīng)濟性裁員應(yīng)取得工會或全體職工同意
C.經(jīng)濟性裁員方案應(yīng)由勞動行政部門審批
D.經(jīng)濟性裁員人數(shù)不得超過用人單位總?cè)藬?shù)的10％

5.單項選擇題我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請（）。

A.勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)行
B.勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行
C.人民法院強制執(zhí)行
D.勞動行政部門強制執(zhí)行