A.3個月
B.6個月
C.1年
D.2年
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A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)
B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)
C.不得安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動
D.不得安排女職工從事第三級體力勞動強度的勞動
A.恢復與被裁人員的勞動關系
B.重新與被裁人員簽訂勞動合同
C.優(yōu)先錄用被裁人員
D.通告被裁人員并在同等條件下優(yōu)先錄用
A.未成年工是指年齡未滿16周歲的勞動者
B.法律禁止招用未滿18周歲的勞動者
C.不得安排未成年工從事有毒有害以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作
D.招用未成年工應由縣級以上人民政府批準
A.1
B.2
C.3
D.6
A.某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現王某在試用期間不符合錄用條件
C.史某在工作期間嚴重失職，給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作，經過培訓仍然無法勝任工作的
最新試題
除了在勞動關系存續(xù)期間因勞動報酬發(fā)生的爭議外，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。
某建筑工程公司進行經濟性裁員，依據《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應當優(yōu)先留用的人員有（）。
用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括（）。
下列選項中，不屬于隨時解除勞動合同情形的是（）。
根據《勞動合同法》的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。
下列關于用工方式和用工管理的說法中，正確的有（）
下列勞動者的社會保險中，應當完全由用人單位繳納的有（）。
依據《勞務派遣暫行規(guī)定》，勞務派遣協議應當載明的內容有（）
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者支付每月（）倍的工資。
某建筑公司與應屆畢業(yè)的大學生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中，應屬于該勞動合同必備條款的有（）。