多項選擇題下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。

A.甲公司直接雇用農(nóng)民工，不簽訂勞動合同
B.乙企業(yè)只簽勞動合同不辦理社保
C.丙企業(yè)與勞務派遣單位訂立勞務派遣協(xié)議，不與派遣勞動者訂立勞動合同
D.丁企業(yè)只與“包工頭”簽訂勞動合同
E.戊企業(yè)向勞務分包公司分包作業(yè)任務，不簽訂勞動合同


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1.多項選擇題關于勞動合同的變更，下列說法中正確的有（）。

A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容
B.變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進行
C.變更后的勞動合同文本由建筑公司和勞動者各執(zhí)一份
D.變更勞動合同，應采用書面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效

3.多項選擇題下列關于勞務派遣的有關說法中，正確的有（）。

A.經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應依法申請行政許可，辦理公司登記
B.勞務派遣只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施
C.勞務派遣用工方式的特征是勞動者的聘用與使用分離
D.用工單位不能將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
E.除崗前培訓費以外，勞務派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費用

4.多項選擇題下列情形中，用人單位可與勞動者終止勞動合同的有（）。

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者失蹤的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
D.勞動者因工致殘被鑒定為1級至4級傷殘的
E.勞動者因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘、勞動合同期滿的

5.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》，有下列情形，用人單位提前30天書面通知勞動者本人后可以解除勞動合同的有（）。

A.勞動者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.勞動者因工負傷，并被確認部分喪失勞動能力的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
E.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議