A.帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤
B.確認與累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬,應以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量
C.企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
D.企業(yè)應當在職工提供服務的期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
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A.職工出差報銷的差旅費
B.因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系而支付的補償款
C.為職工進行健康檢查而支付的體檢費
D.因向管理人員提供住房而支付的租金
A.125
B.500
C.250
D.5
A.40
B.90
C.120
D.30
A.30
B.22
C.28.64
D.24
A.0
B.534.60
C.634.60
D.9800
最新試題
編制甲公司2017年7月1日可轉換公司債券轉換為普通股股票時的會計分錄。
資本化期間發(fā)生的一般借款的利息費用全部予以資本化。
下列關于借款費用資本化的表述中,正確的有()。
編制甲公司發(fā)行可轉換公司債券時的會計分錄。
在資本化期間內外幣借款本金及利息的匯兌差額,應當予以資本化。
企業(yè)每一會計期間的利息資本化金額不應當超過當期相關借款實際發(fā)生的利息金額。
為購建固定資產發(fā)生的符合資本化條件的專門借款利息費用,在交付使用并辦理竣工決算手續(xù)前發(fā)生的支出應予資本化。
下列各項中,企業(yè)應作為職工薪酬核算的有()。
如果企業(yè)以自產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該產品的賬面價值和相關稅費確定應付職工薪酬金額,并計入當期損益或相關資產成本。
當可轉換公司債券持有人行使轉換權利時,應沖減以前期間確認的“其他權益工具”。