A.人力資源
B.物力資源
C.財(cái)力資源
D.技術(shù)資源
E.信息資源
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A.潛在進(jìn)入者的威脅
B.替代品的威脅
C.購(gòu)買者的壓力
D.供應(yīng)方的壓力
E.行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)
A.市場(chǎng)因素
B.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
C.資源環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
E.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
E.競(jìng)爭(zhēng)因素
A.復(fù)雜性
B.動(dòng)態(tài)性
C.差異性
D.綜合性
E.人文性
A.扁平化規(guī)律
B.形象化規(guī)律
C.軟化性規(guī)律
D.集權(quán)化規(guī)律
E.民主化規(guī)律
最新試題
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后，就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ)，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計(jì)劃、采購(gòu)、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
企業(yè)在迎來(lái)送往的接待過(guò)程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。
（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
如果企業(yè)來(lái)訪人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來(lái)賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。