A.行業(yè)所處的發(fā)展階段
B.行業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)中的地位
C.行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)特征
D.潛在進(jìn)入者分析
E.購買力分析
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A.政治制度
B.政治形勢
C.方針政策
D.法律法規(guī)及執(zhí)行體系
E.歷史狀況
A.企業(yè)行政環(huán)境是獨(dú)立于企業(yè)行政主體之外的客觀因素
B.企業(yè)行政環(huán)境與企業(yè)行政管理構(gòu)成了行政系統(tǒng)
C.企業(yè)行政環(huán)境對企業(yè)行政管理的作用有其規(guī)律性
D.企業(yè)行政環(huán)境與行政管理之間相互孤立
E.企業(yè)行政管理是企業(yè)行政環(huán)境作用的結(jié)果
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
E.幅射功能
A.人力資源
B.物力資源
C.財(cái)力資源
D.技術(shù)資源
E.信息資源
A.潛在進(jìn)入者的威脅
B.替代品的威脅
C.購買者的壓力
D.供應(yīng)方的壓力
E.行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)之間的競爭
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質(zhì)。
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
按信息來源可將信息分為市場的信息,消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動機(jī),提高工作效率。