A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.人際文化
E.辦公文化
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A.行業(yè)所處的發(fā)展階段
B.行業(yè)在社會經(jīng)濟中的地位
C.行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)特征
D.潛在進(jìn)入者分析
E.購買力分析
A.政治制度
B.政治形勢
C.方針政策
D.法律法規(guī)及執(zhí)行體系
E.歷史狀況
A.企業(yè)行政環(huán)境是獨立于企業(yè)行政主體之外的客觀因素
B.企業(yè)行政環(huán)境與企業(yè)行政管理構(gòu)成了行政系統(tǒng)
C.企業(yè)行政環(huán)境對企業(yè)行政管理的作用有其規(guī)律性
D.企業(yè)行政環(huán)境與行政管理之間相互孤立
E.企業(yè)行政管理是企業(yè)行政環(huán)境作用的結(jié)果
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
E.幅射功能
A.人力資源
B.物力資源
C.財力資源
D.技術(shù)資源
E.信息資源
最新試題
企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。
在出差時間長、經(jīng)費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準(zhǔn)備的（）階段。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實施（）方案。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的（）管理。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。