A.環(huán)境是人的活動(dòng)的基礎(chǔ)，環(huán)境的改變引起人的改變
B.環(huán)境是由人來(lái)改變的
C.“環(huán)境的改變和人的活動(dòng)的一致，只能被看做是并合理地理解為革命的實(shí)踐”
D.環(huán)境決定人，人必須服從環(huán)境
E.環(huán)境改變?nèi)?/p>
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A.環(huán)境和知覺(jué)
B.環(huán)境與態(tài)度
C.環(huán)境與行動(dòng)
D.環(huán)境與直覺(jué)
E.環(huán)境與意志
A.稀缺性
B.難以模仿性
C.價(jià)值優(yōu)越性
D.難以超越性
E.行業(yè)壟斷性
A.組織能力
B.社會(huì)能力
C.營(yíng)銷及市場(chǎng)開(kāi)拓能力
D.生產(chǎn)及技術(shù)能力
E.管理能力
A.產(chǎn)品形象
B.廠容廠貌
C.企業(yè)標(biāo)志
D.員工服飾
E.企業(yè)環(huán)境
A.企業(yè)經(jīng)驗(yàn)哲學(xué)
B.理想信念
C.價(jià)值觀念
D.管理思維方式
E.企業(yè)標(biāo)志
最新試題
在出差時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)費(fèi)支出較多時(shí)，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報(bào)銷。
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后，就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。
差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
企業(yè)在迎來(lái)送往的接待過(guò)程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。