A.將企業(yè)的發(fā)展看成人的發(fā)展
B.將企業(yè)的發(fā)展看成為人的發(fā)展
C.企業(yè)的發(fā)展需要依靠人的發(fā)展
D.企業(yè)的發(fā)展與人的發(fā)展密不可分
E.企業(yè)追求員工利益最大化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會輿論
B.政治集團
C.勞工組織
D.企業(yè)經(jīng)營者
E.企業(yè)所有者
A.核心——企業(yè)價值觀
B.中心——以人為主體的人本文化
C.管理——注重軟性管理
D.目的——增強群體凝聚力
E.結果——企業(yè)品牌形象
A.心理現(xiàn)象
B.道德現(xiàn)象
C.精神活動狀態(tài)
D.品牌形象
E.企業(yè)形象
A.企業(yè)行政制度
B.企業(yè)行政組織機構
C.企業(yè)行政人員
D.企業(yè)品牌形象
E.企業(yè)行政環(huán)境
A.器物層
B.行為層
C.制度層
D.精神層
E.視覺層
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。
崗位素質模型是從（）方面分析崗位。
建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準備的（）階段。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點，又是調(diào)研所要達到的目標。
大企業(yè)行政崗位因人設崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設人。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內(nèi)容及運動狀態(tài)的表達。
從價值消耗角度，辦公用品分為（）。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應有相關的控制制度。