A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.授權(quán)
D.借權(quán)
E.租權(quán)
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A.直線指揮權(quán)
B.參謀權(quán)
C.職能權(quán)
D.所有權(quán)
E.經(jīng)營權(quán)
A.臨時性委員會
B.常設(shè)性委員會
C.直線式委員會
D.參謀式委員會
E.首長制委員會
A.具有獨立的產(chǎn)品和市場
B.具有獨立的利益
C.是一個利潤中心
D.可以實行獨立核算
E.是一個分權(quán)單位
A.項目組是臨時性的
B.適合創(chuàng)新任務(wù)多的企業(yè)
C.容易造成職責(zé)不清
D.易于適應(yīng)日益變化的內(nèi)外環(huán)境
E.易于集中權(quán)力
A.工程項目企業(yè)
B.研究開發(fā)企業(yè)
C.管理咨詢企業(yè)
D.大型企業(yè)
E.中小型企業(yè)
最新試題
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。
（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。
良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。
信息是人們因認(rèn)識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運動狀態(tài)的表達。