在出差時間長、經(jīng)費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。

調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點，又是調(diào)研所要達到的目標。

（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。

大企業(yè)行政崗位因人設崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設人。

良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。

企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。