所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。

差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。

企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的（）管理。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。

（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。

大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。

按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。