失業(yè)保險僅由用人單位繳納，職工無需繳納。

自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^(qū)、市），可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，應(yīng)當享受工傷醫(yī)療待遇。

集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意，集體合同生效。

用人單位以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

關(guān)于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中，正確的是（）。

社會保險基金?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占或者挪用。

地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定，但適用支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

當事人申請勞動仲裁，仲裁庭受理后在作出裁決前，可以先行調(diào)解。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。