多項(xiàng)選擇題

2011年6月30日,王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日,王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定,合同期限2年(試用期除外),王某每月工資2500元;試用期3個月,每月工資1800元;因生產(chǎn)經(jīng)營需要,公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班,但每月加班時(shí)間不超過30小時(shí);王某在公司連續(xù)工作滿1年后,每年可休年假3天。
2012年2月,甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。
2012年8月1日,因甲公司一直未給王某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
已知:王某與乙公司已約定過試用期,甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元。

對王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝斜硎鲋?,正確的是()。

A.王某應(yīng)提前30日書面通知甲公司解除勞動合同
B.王某通知甲公司后即可解除勞動合同
C.甲公司應(yīng)向王某支付2個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.王某有權(quán)要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


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2012年8月1日,因甲公司一直未給王某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
已知:王某與乙公司已約定過試用期,甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元。

對甲公司與王某約定的服務(wù)期及違約金的下列表述中,正確的是()。

A.王某以公司未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動合同,無須向甲公司支付違約金
B.雙方約定的5年服務(wù)期超過勞動合同期限,該約定無效
C.雙方約定的違約金數(shù)額不得超過甲公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用
D.王某以公司未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動合同,甲公司有權(quán)要求王某支付違約金,但不得超過服務(wù)期內(nèi)未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

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