A.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制完成后，應(yīng)當(dāng)裝訂成冊，加蓋公章，由財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人簽名并蓋章
B.企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)
C.總會(huì)計(jì)師或分管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、對(duì)外提供和分析利用相關(guān)工作
D.財(cái)務(wù)分析和利用工作中總會(huì)計(jì)師或分管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，并吸收有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加

A.公司總會(huì)計(jì)師
B.公司經(jīng)營副總裁
C.公司財(cái)務(wù)總監(jiān)
D.某退休大學(xué)教授

A.全面性
B.制衡性
C.客觀性
D.重要性

A.重大業(yè)務(wù)外包方案應(yīng)當(dāng)提交股東大會(huì)審批
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好與承包方的對(duì)接工作
C.驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，查明原因，及時(shí)處理
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)外包實(shí)施方案選擇承包方

A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全
B.人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不善
C.人力資源退出機(jī)制不當(dāng)
D.促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠