A.要求這些人員閱讀適當(dāng)?shù)牡赖乱?guī)范
B.要求這些人員對道德規(guī)范的理解提供書面確認(rèn)
C.進(jìn)行獨(dú)立的內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核
D.在出現(xiàn)潛在沖突時(shí)提供咨詢
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
B.確定重要性水平
C.確定控制測試的樣本規(guī)模
D.評估會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)
A.內(nèi)部審計(jì)工作是否由經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任
B.內(nèi)部審計(jì)是否能夠獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)
C.內(nèi)部審計(jì)結(jié)論是否適當(dāng)
D.內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的例外或異常事項(xiàng)是否得到適當(dāng)解決
A.內(nèi)部審計(jì)人員是否經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)
B.內(nèi)部審計(jì)人員獲取的審計(jì)證據(jù)是否能使其得出合理的結(jié)論
C.內(nèi)部審計(jì)人員編制的報(bào)告是否與執(zhí)行工作的結(jié)果一致
D.內(nèi)部審計(jì)人員披露的例外事項(xiàng)是否得到充分描述
A.內(nèi)部審計(jì)人員是否直接接觸治理層
B.內(nèi)部審計(jì)人員是否具備專業(yè)勝任能力
C.內(nèi)部審計(jì)人員和注冊會計(jì)師之間是否能夠進(jìn)行有效溝通
D.內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否經(jīng)過適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督
A.注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)與專家就溝通的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍達(dá)成一致意見
B.注冊會計(jì)師無需與專家討論專家需要遵守的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.注冊會計(jì)師通常需要明確與專家保持聯(lián)絡(luò)的合伙人或員工
D.注冊會計(jì)師通常需要明確專家與被審計(jì)單位之間的溝通程序
最新試題
如果注冊會計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中提及專家的工作，并且這種提及與理解審計(jì)報(bào)告中的非無保留意見相關(guān)，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中指明（）
在確定對內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施的審計(jì)程序時(shí)，注冊會計(jì)師通常需要考慮的因素有（）
在確定是否可以利用內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，A注冊會計(jì)師通常需要考慮的因素有（）
針對情況（5），指出A注冊會計(jì)師對專家的工作涉及的重要的假設(shè)、方法與重要的原始數(shù)據(jù)分別應(yīng)從哪些方面作出評價(jià)。
A注冊會計(jì)師在審計(jì)過程中，通常需要了解和測試甲公司的內(nèi)部控制，而內(nèi)部審計(jì)是甲公司內(nèi)部控制的一個(gè)重要組成部分，內(nèi)部審計(jì)通常包括的活動有（）
如果確定專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，注冊會計(jì)師可以采取的措施有（）
如果注冊會計(jì)師認(rèn)為專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，且注冊會計(jì)師通過實(shí)施追加的審計(jì)程序（如專家和注冊會計(jì)師執(zhí)行進(jìn)一步工作），或者通過雇用、聘請其他專家仍不能解決問題，則意味著沒有獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，注冊會計(jì)師有必要按照規(guī)定發(fā)表（）
當(dāng)利用其他注冊會計(jì)師以外的專家時(shí)，對專家的監(jiān)督和指導(dǎo)可能包括（）
注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)評價(jià)專家的工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，包括（）
下列各項(xiàng)中，注冊會計(jì)師評價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性時(shí)通常不需要考慮的是（）