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A.未參與業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合伙人
B.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的人員
C.其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行業(yè)務(wù)檢查的人員
D.參與業(yè)務(wù)執(zhí)行的人員
A.注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)制定質(zhì)量控制制度，如果執(zhí)行相關(guān)服務(wù)則不需提出質(zhì)量控制要求
B.事務(wù)所制定質(zhì)量控制制度不能絕對保證業(yè)務(wù)質(zhì)量，只能合理保證業(yè)務(wù)質(zhì)量
C.事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任
D.事務(wù)所的質(zhì)量控制不僅對接受客戶關(guān)系而且對保持具體業(yè)務(wù)提出要求
A.總經(jīng)理可能涉嫌洗錢
B.沒有制定相關(guān)的內(nèi)部控制制度
C.對審計(jì)范圍施加重大限制
D.產(chǎn)品市場占用率低
A.培訓(xùn)研討班
B.非正式的談話
C.職責(zé)說明書
D.新聞通訊
A.合理確定管理責(zé)任，以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量
B.建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績評價(jià)、薪酬及晉升的政策和程序
C.遵守相關(guān)職業(yè)道德要求
D.投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序，并形成相關(guān)文件記錄
最新試題
針對上述（1）至（6）項(xiàng)，逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員是否違反中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則和質(zhì)量控制準(zhǔn)則，并簡要說明理由。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持的政策和程序，以合理保證沒有信息表明客戶缺乏誠信。對于影響客戶誠信的因素，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮（）
針對上述第（1）至（6）項(xiàng)，逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。
在項(xiàng)目組的委派中，對于大型事務(wù)所，由于項(xiàng)目數(shù)量眾多，往往會(huì)產(chǎn)生人員和項(xiàng)目的矛盾。對于復(fù)雜或規(guī)模大、風(fēng)險(xiǎn)高的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在人員安排上保證這些項(xiàng)目有足夠的人員；對于高風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)項(xiàng)目，事務(wù)所可以規(guī)定委派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員擔(dān)任（），加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。
ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所為防止同一主任會(huì)計(jì)師或者經(jīng)授權(quán)簽字的注冊會(huì)計(jì)師，由于長期執(zhí)行某一被審計(jì)單位的鑒證業(yè)務(wù)可能對獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響，應(yīng)當(dāng)制定（）政策和程序，將由于關(guān)系密切造成的產(chǎn)生不利影響降至可接受的水平。
針對上述第（6）項(xiàng)，指出會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核政策和程序時(shí)，還應(yīng)當(dāng)考慮哪些事項(xiàng)。
事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立質(zhì)量控制制度以規(guī)范事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量。以下關(guān)于質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和要素的陳述中，恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
事務(wù)所可通過（）形式，傳達(dá)以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化行動(dòng)和信息。
事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，培育以（）的內(nèi)部文化。
事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每年至少（）次向所有受獨(dú)立性要求約束的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函。