Birch公司當(dāng)年的凈利潤(rùn)有$101，504。它有一個(gè)簡(jiǎn)單的資本結(jié)構(gòu)，如下所示
假設(shè)Birch公司在8月1日發(fā)了20%的股票股利。在這個(gè)案例中，每股收益是多少？（精確到美分）（）
A.$2.67
B.$2.41
C.$2.72
D.$2.87
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你可能感興趣的試題
A.存貨周轉(zhuǎn)率
B.利息保障倍數(shù)
C.速動(dòng)比率
D.每股收益率
A.$2.15
B.$2.11
C.$2.27
D.$2.51
A.$600，000
B.$699，000
C.$690，000
D.$609，000
A.要求所有員工閱讀和簽公司的道德準(zhǔn)則
B.該法案要求公司提供報(bào)告道德關(guān)切的舉報(bào)熱線
C.評(píng)估每個(gè)員工對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和道德期望的符合
D.員工完成年度道德培訓(xùn)
A.審計(jì)委員會(huì)聘用，并向他報(bào)告
B.管理層聘用，但向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告
C.管理層聘用，并向他報(bào)告
D.審計(jì)委員會(huì)聘用，但向管理層報(bào)告
A.由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基金會(huì)（FAF）任命的12位全職委員，并由咨詢(xún)委員會(huì)和任務(wù)小組支持
B.由總統(tǒng)任命，參議院批準(zhǔn)的7位全職委員，作為證券交易委員會(huì)（SEC）的咨詢(xún)者
C.由1位全職主管和6位兼職主管組成，所有人都由緊急會(huì)計(jì)問(wèn)題工作組任命
D.由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基金會(huì)（FAF）任命的7位全職委員，并由咨詢(xún)委員會(huì)和任務(wù)小組支持
以下哪幾項(xiàng)是財(cái)務(wù)信息可靠性質(zhì)量的組成部分（）
I.可證實(shí)性
II.一致性
III.中性
IV.表達(dá)真實(shí)性
A.II和III
B.I、III和IV
C.III和IV
D.I、II、III和IV
以下哪項(xiàng)是薩班斯-奧克斯利法案的規(guī)定（）
I.發(fā)行人的董事會(huì)必須任命一個(gè)審計(jì)委員會(huì)
II.管理層必須保證財(cái)務(wù)報(bào)告
III.管理層必須編制內(nèi)部控制流程的文件并在年度財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)布之前的90天提供對(duì)內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和流程效果的書(shū)面評(píng)估
IV.如果如果發(fā)行人的管理者或董事被一個(gè)公共會(huì)計(jì)事務(wù)所聘用并在參與發(fā)行人的任何審計(jì)活動(dòng)，那么這個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所在一年內(nèi)不能審計(jì)發(fā)行人的財(cái)務(wù)報(bào)告
A.I，II，III和IV
B.IV
C.II和IV
D.I，II和IV
A.要求所有員工閱讀和簽公司的道德準(zhǔn)則
B.該法案要求公司提供報(bào)告道德關(guān)切的舉報(bào)熱線
C.評(píng)估每個(gè)員工對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和道德期望的符合
D.員工完成年度道德培訓(xùn)
A.一個(gè)公司可能遭受的最大損失
B.既定分布結(jié)果中的可能的最差結(jié)果
C.最可能發(fā)生的負(fù)面結(jié)果
D.在既定水平的置信區(qū)間內(nèi)，在一個(gè)特定期間內(nèi)的最大損失
最新試題
對(duì)于證券市場(chǎng)線，如果兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)與市場(chǎng)組合的協(xié)方差相同，那么這兩個(gè)資產(chǎn)最有可能具有相同的（）。
投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)方法中的敏感性分析（）。
投資回收期的倒數(shù)被用于估計(jì)項(xiàng)目的：（）
企業(yè)所得稅稅率為40%，更換新設(shè)備，舊設(shè)備每年的折舊額為＄3，000，新設(shè)備每年的折舊額為＄5，000，問(wèn)新設(shè)備比舊設(shè)備抵稅多多少？（）
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于（）。
百分比財(cái)務(wù)報(bào)表可以用于幾個(gè)目的。以下哪項(xiàng)對(duì)百分比財(cái)務(wù)報(bào)表是不恰當(dāng)?shù)?？（?/p>
IMA的基本道德原則中的“客觀”要求（）。
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了，導(dǎo)致凈利潤(rùn)也被高估，而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤(rùn)報(bào)上去了，他查閱了公司的政策，發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有針對(duì)該情況的政策，Emily職員應(yīng)該怎樣做？（）
作為公司新上任的財(cái)務(wù)經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)公司存在道德問(wèn)題，因擔(dān)心人心向背而不采取任何措施，違反了IMA所有標(biāo)準(zhǔn)除了（）。
今年因?yàn)楦珊担任锏墓┙o量降低?？赡艿慕Y(jié)果是（）。