A.有利于保障員工的退休生活質(zhì)量、建立企業(yè)和員工間的長(zhǎng)久信任關(guān)系
B.有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感
C.有利于建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，使員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮
D.不利于企業(yè)的合理避稅籌劃
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A.委托人
B.賬戶管理人
C.托管人
D.投資管理人
A.資金籌集方式
B.個(gè)人賬戶管理方式
C.基金管理方式
D.投資管理
A.受托人
B.帳戶管理人
C.投資管理人
D.委托人
A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
C.已建立集體協(xié)商機(jī)制
D.企業(yè)成立三年以上并持續(xù)盈利
A.積極穩(wěn)妥、平穩(wěn)銜接
B.賬帳相符、帳實(shí)相符
C.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保值增值
D.規(guī)范操作、安全完整
A.建立企業(yè)年金制度所屬企業(yè)數(shù)量
B.職工人數(shù)
C.企業(yè)年金基金規(guī)模及其變動(dòng)情況
D.企業(yè)年金管理合同執(zhí)行情況
E.企業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)和投資收益
A.參加人員范圍
B.職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶管理方式
C.計(jì)發(fā)辦法和支付方式
D.支付企業(yè)年金待遇的條件
A.勞動(dòng)法
B.信托法
C.合同法
D.證券投資基金法
A.勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件
B.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料
C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書
D.職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）
A.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的
B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
C.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
D.在校學(xué)習(xí)其間受傷，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
最新試題
參保單位因不可抗力無(wú)力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，期限不超過(guò)（）
根據(jù)有序清理重復(fù)參保相關(guān)要求，學(xué)生重復(fù)參保，原則上保留戶籍地參保關(guān)系。
社會(huì)平均工資是核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的重要依據(jù)，各省應(yīng)以（）核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的地區(qū)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供（）
參保人重復(fù)繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，若待遇享受期已經(jīng)開始，對(duì)暫停的居民醫(yī)保參保關(guān)系，原則上個(gè)人繳費(fèi)不再退回。
（）依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，表述錯(cuò)誤的是（）
中小微企業(yè)階段性免征企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分政策實(shí)施期限延長(zhǎng)至（）
參保單位登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)在登記事項(xiàng)變更之日起（）內(nèi)，申請(qǐng)辦理變更登記。
已經(jīng)降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率的地區(qū)可以疊加實(shí)施減半征收政策。