多項選擇題有以下列情形之一的(),用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人。

A.勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
B.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同成達協(xié)議的;
D.勞動者不聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指揮的。


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動合同的法定內(nèi)容包括()

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動保護和勞動條件
D.勞動報酬
E.勞動紀律
F.合同終止的條件
G.違反勞動合同的責任

2.多項選擇題勞動合同的內(nèi)容是指合同當事人雙方權(quán)利和義務(wù)的具體規(guī)定,包括()

A.法定內(nèi)容
B.臨時商定內(nèi)容
C.授權(quán)內(nèi)容
D.約定內(nèi)容

4.多項選擇題勞動爭議的處理途徑包括()

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

5.多項選擇題我國當前實施的社會保險的基本項目主要包括()

A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
E.生育保險