A.員工申訴通常分為個人申訴和集體申訴
B.個人申訴多是由于管理方對員工進行懲罰引起的糾紛,通常由工會提出
C.集體申訴是為了集體利益提起的政策性申訴
D.集體申訴通常是工會針對管理方違反協(xié)議條款的行為提出的
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A.工作日延長勞動時間
B.休息日勞動且不能安排同等時間補休
C.在五一節(jié)當天勞動
D.在中秋節(jié)當天勞動
A.未成年工
B.女職工
C.哺乳期女職工
D.懷孕初期女職工
A.10;10;10%
B.15;15;20%
C.20;20;10%
D.30;30;20%
A.考核制度
B.招標制度
C.培訓制度
D.薪酬制度
A.不能把當事人當作服務(wù)對象
B.客觀公正,不做當事人的“代理人”
C.設(shè)身處地為當事人著想,隨時履行風險告知義務(wù)
D.具有良好的時間觀念,辦事不拖延
最新試題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系,表述正確的是()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。