A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?br />
B.當(dāng)?shù)刂屑?jí)人民法院
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)
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A.委托——委托
B.委托——受托
C.受托——受托
D.委托——代理
A.A公司由于經(jīng)濟(jì)效益不佳，決定在現(xiàn)有200名員工中裁減15人。A公司提前30日以書(shū)面形式將公司解除勞動(dòng)合同的決定通知了員工本人，隨后依法辦理了離職手續(xù)
B.小李已在B公司工作了十年，由于晉升無(wú)望，遂產(chǎn)生了跳槽的想法，在向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出口頭辭職后的第二天，小李就離開(kāi)了公司
C.老王今年57歲，在C公司工作了30年，近期公司更新了生產(chǎn)設(shè)備，經(jīng)多次培訓(xùn)后，老王仍然無(wú)法掌握新設(shè)備的操作方法。公司向老王額外支付了一個(gè)月工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，解除了與老王的勞動(dòng)合同
D.孕婦小張利用職務(wù)之便挪用公司公款數(shù)百萬(wàn)元，公司依法履行相關(guān)程序與其解除勞動(dòng)合同
A.公示
B.解釋
C.通知
D.培訓(xùn)
A.10
B.12
C.15
D.20
A.員工申訴通常分為個(gè)人申訴和集體申訴
B.個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲罰引起的糾紛，通常由工會(huì)提出
C.集體申訴是為了集體利益提起的政策性申訴
D.集體申訴通常是工會(huì)針對(duì)管理方違反協(xié)議條款的行為提出的
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。