多項選擇題引起勞動爭議的原因包括()。

A.主體因素
B.經(jīng)濟因素
C.社會因素
D.制度因素


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1.多項選擇題我國職工民主參與的形式有()。

A.職工代表制度
B.廠務(wù)公開制度
C.職工董事、監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商制度

2.多項選擇題按照信息溝通的發(fā)送者和接受者之間的指向來劃分,可將溝通分為()。

A.單向溝通
B.雙向溝通
C.多向溝通
D.平行溝通

3.多項選擇題工資制度一般要遵循的原則包括()。

A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則

4.多項選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應(yīng)當隨時向當事人履行的風險告知義務(wù)包括()。

A.對當事人的變更請求,及時告知其可能發(fā)生的后果
B.為了高收費暗示當事人增加申請數(shù)額
C.對涉及當事人承擔處理費的活動合理安排,避免浪費
D.積極向當事人進行自我宣傳

5.單項選擇題我國的勞動標準體系中,法律效力最高的是()。

A.國家級勞動標準
B.行業(yè)級勞動標準
C.地方級勞動標準
D.企業(yè)級勞動標準

最新試題

集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。

題型:單項選擇題

()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

題型:單項選擇題

用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。

題型:單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。

題型:單項選擇題

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。

題型:單項選擇題

在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()

題型:單項選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。

題型:單項選擇題

在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。

題型:單項選擇題