我國應(yīng)從以下哪些方面健全社會(huì)保障管理體制？（）

更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）

（），自愿的民間保險(xiǎn)逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)保險(xiǎn)。

在很長一段時(shí)間里，我國對(duì)國有單位職工實(shí)行（）的政策。

被保險(xiǎn)人享受老年社會(huì)保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)必須符合的條件可以有（）

社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長的源泉都來自（）

我國住房制度改革和住房保障制度建設(shè)的思路進(jìn)行了一定程度的調(diào)整，具體包括（）

不屬于需方支付方式的是（）

社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。