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B.威爾遜
C.魏勞畢
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A.計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算
B.領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、人事、預(yù)算
C.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、指揮、組織、報(bào)告、預(yù)算
D.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、溝通、協(xié)調(diào)、組織、預(yù)算
最新試題
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
有效決策目標(biāo)的特征有（）
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巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）
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簡(jiǎn)述復(fù)合型評(píng)估模式的制度安排。
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