試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。

公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括（）

經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）

試述行政績效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。

簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。

行政決策是行政過程中最重要的活動(dòng)，伴隨著公共行政的完整過程。

簡述行政組織的設(shè)置原則。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）