單項(xiàng)選擇題西方研究勞動(dòng)關(guān)系的學(xué)者認(rèn)為,無(wú)論是否接受剝削的論點(diǎn),對(duì)利潤(rùn)的追求都意味著雇主和工人之間的利益存在著沖突,這種沖突客源屬于() 

A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇用關(guān)系的性質(zhì)
D.勞動(dòng)合同的性質(zhì)


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2.單項(xiàng)選擇題下面的社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()   

A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中個(gè)體勞動(dòng)者與幫工之間的關(guān)系
B.承攬人與定作人之間的關(guān)系
C.弄明在市場(chǎng)上出售自己的勞動(dòng)產(chǎn)品所發(fā)生的買賣關(guān)系
D.勞動(dòng)者與需要方之間的勞務(wù)關(guān)系

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是()   

A.省歌舞團(tuán)
B.某邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)
C.省體工隊(duì)
D.某特種工藝單位

4.單項(xiàng)選擇題未成年上崗工須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記,由勞動(dòng)行政部門核發(fā)的證件是() 

A.未成年人健康檢查表
B.未成年工登記表
C.未成年工登記證
D.畢業(yè)證

5.單項(xiàng)選擇題為了妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序,《勞動(dòng)法》第80條和81條規(guī)定:在用人單位內(nèi),可以設(shè)立的委員會(huì)是()

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.工會(huì)調(diào)解委員會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.職工調(diào)解委員會(huì)

最新試題

個(gè)體勞動(dòng)者在尋找工作時(shí)有一個(gè)預(yù)期工資,由于個(gè)體勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)力的特點(diǎn)是(),導(dǎo)致了勞動(dòng)者預(yù)期工資低下。

題型:多項(xiàng)選擇題

作為最重要的社會(huì)關(guān)系之一,()關(guān)系著:個(gè)人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運(yùn)營(yíng)和社會(huì)穩(wěn)定和諧。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

國(guó)際勞工組織的宗旨是:促進(jìn)()和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

制度學(xué)派的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強(qiáng)調(diào)(),主張國(guó)家應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié),以克服市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所造成的缺陷和弊端。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體談判的結(jié)構(gòu),是指不同層次、不同等級(jí)、不同類別的談判單位的(),以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工自身的素質(zhì)是成功實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()

題型:多項(xiàng)選擇題

()強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)因素,認(rèn)為工會(huì)通過(guò)優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動(dòng)行政部門。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在政府勞動(dòng)關(guān)系策略受勞動(dòng)關(guān)系模式影響,從工會(huì)的權(quán)利及地位和政府政治理念這兩個(gè)角度出發(fā),將勞動(dòng)關(guān)系劃分為()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題