問答題轉型時期我國勞動爭議特點有哪些?
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最新試題
工會通過提供一種提高身份認同感和維持自尊的方式,潛在地滿足工會成員的需要,主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
勞動關系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。
題型:單項選擇題
法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。
題型:單項選擇題
勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經濟上的生活需求,這體現(xiàn)的是勞動關系的()
題型:單項選擇題
經濟全球化的主體是(),是國際生產的主要組織形式,是經濟全球化的主要承載者和推動者。
題型:單項選擇題
國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員,至今為止仍是國際體系中最獨特的組織,其()是力量和合法性的來源。
題型:單項選擇題
針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,以保障勞動者在勞動過程中的()
題型:多項選擇題
人力資源管理模式的實踐中,認為管理方加強與雇員的溝通,給予他們更多自主權,有助于增強企業(yè)的凝聚力,具體包括()
題型:多項選擇題
制度學派的經濟學家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強調(),主張國家應對經濟進行調節(jié),以克服市場經濟所造成的缺陷和弊端。
題型:單項選擇題
個體勞動者在尋找工作時有一個預期工資,由于個體勞動者擁有勞動力的特點是(),導致了勞動者預期工資低下。
題型:多項選擇題