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管理者要與各種人相處,可能遭遇各種事件,因此需要具有較高的政策水平。這樣才能冷靜處理好意外和突發(fā)事件。
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現代企業(yè)管理學認為,企業(yè)管理的重點在經營,而經營的核心是決策。
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管理幅度、管理層次和組織規(guī)模之間存在著相互制約的關系。當管理幅度既定時,組織規(guī)模越大,需要設置的管理層次越多;反之亦然。
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