判斷題

按領導權力控制程度，可以把領導分為集權型領導、分權型領導和授權型領導。

答案：錯誤

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讓管理人員依次分別擔任同一層次不同職務或不同層次相應的職務。該方法能全面培養(yǎng)管理者的能力，就是管理人員培訓方法中的職務培訓。

答案：錯誤

管理人員要與各種人相處，可能遭遇各種事件，因此需要具有良好的心理素質。這樣才能冷靜的處理好意外和突發(fā)事件。

答案：正確