單項選擇題通過人員分析,確定人員標準。這是招聘選拔工作的哪一階段?()
A.準備階段
B.實施階段
C.選擇階段
D.檢驗效度階段
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1.單項選擇題下面哪種不是反映人力資源成本狀況的報表?()
A.人力資源投資報表
B.人力資源成本報表
C.人力資源流動報表
D.人力資源供給與需求平衡表
2.單項選擇題讓秘書起草一份文件這是一種()
A.任務
B.職位
C.職務
D.職業(yè)
3.單項選擇題推孟教授提出正確計算IQ的公式是()
A.IQ=(心理年齡/實際年齡)X100
B.IQ=(實際年齡/心理年齡)X100
C.IQ=(心理年齡X實際年齡)X100
D.IQ=(實際年齡一心理年齡)X100
4.單項選擇題“好吃懶做、唯利是圖”,符合下面哪種思想假設?()
A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現(xiàn)的人”假設
D.“復雜人”假設
5.單項選擇題對抗性勞資關系和鋼性薪酬體系是哪個國家人力資源管理模式的特點?()
A.日本
B.美國
C.韓國
D.中國
最新試題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
從理論上講,人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。
題型:判斷題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型:判斷題
勞動關系基本內容包括?()
題型:多項選擇題
下列選項關于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題