填空題人力資源懷人力資本在()這一點(diǎn)上有相似之處。
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2.多項(xiàng)選擇題人本管理運(yùn)作系統(tǒng)工程包括:()
A.人本管理系統(tǒng)工程
B.人本管理機(jī)制
C.人際(群)關(guān)系機(jī)制
D.物本管理系統(tǒng)
E.組織系統(tǒng)
3.多項(xiàng)選擇題從管理方式和技術(shù)的角度看,人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段,即:()
A.非獨(dú)立的綜合階段
B.專業(yè)技術(shù)管理階段
C.專業(yè)人性化管理階段
D.檔案業(yè)務(wù)管理階段
E.指導(dǎo)協(xié)調(diào)階段
4.多項(xiàng)選擇題人力資本:()
A.反映的是價(jià)值問題
B.反映的是流量與存量問題
C.關(guān)注的是收益問題
D.存在于人力資源之中
E.只反映流量
5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源的解釋有三種代表性觀點(diǎn),即:()
A.成年人觀
B.在崗人員觀
C.人員素質(zhì)觀
D.成本觀
E.激勵(lì)觀
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型:判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項(xiàng)選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評(píng)估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型:判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項(xiàng)選擇題