下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）

社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無(wú)法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開(kāi)始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括？（）。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。

績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括？（）

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。

傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。