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勞動合同一般都有試用期限。按我國《勞動法》的規(guī)定,試用期最長不超過()。
答案:
6個月
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工作評價是指通過確定崗位的()來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法。
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勞動價值
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在貫徹按勞取酬原則時,需要以()勞動為主要依據(jù),同時考慮()和流動勞動來進行分配。
答案:
物化;潛在勞動
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