問答題

【簡答題】如何進行培訓需求分析？

答案：培訓需求分析可以在員工、企業(yè)、戰(zhàn)略三個層次上進行。可以采用任務分析、績效分析、前瞻性培訓需求分析等三種方法。

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【簡答題】培訓的基本內容有哪些？為什么要在這些方面對員工進行培訓？

答案：員工培訓的內容主要有兩個方面：職業(yè)技能、職業(yè)品質。
培訓職業(yè)技能是為了讓員工在業(yè)務能力最終體現(xiàn)在基本及專業(yè)知識...

【簡答題】員工甄選的程序是什么？

答案：應聘接待，事前交談和興趣甄別，填寫申請表、素質評測、復查面試、背景考察、體格檢查。