問答題考評指標(biāo)設(shè)計的過程與步驟是什么?
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1.問答題員工考評的功用是什么?
2.問答題員工考評的類型有哪些?
3.問答題有效的培訓(xùn)方法有哪些是常用的?
4.問答題怎樣評估培訓(xùn)效果?
5.問答題影響招聘的因素是什么?
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以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃,是短期的規(guī)劃,一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型:判斷題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
題型:判斷題
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:問答題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項選擇題
信度是指測試的有效性,反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。
題型:判斷題