單項選擇題根據《勞動法》規(guī)定，用人單位安排李某中秋節(jié)工作，用人單位應當支付的工資報酬不低于工資的比例是（）

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列關于試用期規(guī)定的表述中，錯誤的是（）

A.約定的試用期不得超過6個月
B.在試用期內，勞動者可隨時提出解除勞動合同
C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
D.是否約定試用期由雙方當事人協商確定

2.單項選擇題在勞動法律關系體現的意志因素中，居于主導地位的是（）

A.當事人意志
B.勞動者意志
C.用人單位意志
D.國家意志

3.單項選擇題根據勞動合同法的規(guī)定，在經濟性裁員中下列人員可以被裁減的是（）

A.管理層人員、技術骨干和勞動模范
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的員工
C.在孕期、產期、哺乳期內的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的員工

4.單項選擇題下列情形中用人單位無須向勞動者支付經濟補償金的是（）

A.勞動合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的
B.勞動合同經合同雙方協商一致由用人單位提出解除的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動合同的
D.勞動者以住所距離工作單位過遠為由而提出解除勞動合同的