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根據(jù)戴維•麥克利蘭的研究,對一般職員來說,成就需要比較強烈。
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成就需要理論一般適用于()的研究。
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B.技術(shù)人員
C.主管人員
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根據(jù)強化理論,職工努力工作是為了避免不希望得到的結(jié)果,這就是()。
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