氣質是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。

關于領導有效性的研究，按研究的內容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質理論、行為理論和（）。

調動人的積極性的實質就是激發(fā)人的（）。

勒溫把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領導作風。

個體對某種目標的渴求或欲望叫（）。

學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構成的（）。

人際關系按其形式可分為（）和競爭型兩種。