個體對某種目標的渴求或欲望叫（）。

把警察組織全體成員結合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。

組織設計是指對組織內部的各種工作崗位在任務、職責、權力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設計過程。

能力的個別差異主要表現為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現早晚的差異。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結果。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內心緊張，這是溝通的（）功能。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

根據挫折的方向可分為正向挫折和（）。

關于領導有效性的研究，按研究的內容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質理論、行為理論和（）。