填空題美國在公務(wù)員職務(wù)升降方面,普遍實行績效評估和全面質(zhì)量管理,形成重()而不是重過程的、高效率的工作機制。
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職位空缺是指在統(tǒng)計日期某一公務(wù)員職位空崗缺人并需要立刻填補。
題型:判斷題
年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。
題型:判斷題
處分期限相同的有()。
題型:多項選擇題
過時而賞與無賞同。
題型:判斷題
編制限額則是指機關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
題型:判斷題
由各級人民代表大會及其常委會決定任命的公務(wù)員,任期屆滿不被提名或不被決定任命,所任職務(wù)自然免除。
題型:判斷題
降職在一定程度上可以彌補機關(guān)的用人失誤。
題型:判斷題
賞務(wù)速而后勸。
題型:判斷題
降職包括降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。
題型:判斷題
公務(wù)員晉升縣處級以上和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件和資格完全不同。
題型:判斷題