問答題簡述人事爭議仲裁的含義及應(yīng)遵循的原則。
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下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。
題型:判斷題
在下述情形中,不屬于職務(wù)、職級自行免除,而需要辦理免職手續(xù)的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
選任制公務(wù)員的免職方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
賞務(wù)速而后勸。
題型:判斷題
職位空缺是指在統(tǒng)計(jì)日期某一公務(wù)員職位空崗缺人并需要立刻填補(bǔ)。
題型:判斷題
下列不屬于解除處分必須具備的條件的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列對“不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令”理解不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為()年。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于降職建議的說法,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題