A.受處分時(shí)間為十八個(gè)月
B.不一定降低級別
C.按照規(guī)定降低級別
D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任
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A.在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分
B.按照規(guī)定降低級別
C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響
D.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系
A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)
B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分
C.在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分
D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出
A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天
B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天
C.任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天
D.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天
A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面
B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”
C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面
D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流
A.黨政干部單一的管理模式
B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式
C.分類管理
D.根據(jù)職位分類管理
最新試題
編制限額則是指機(jī)關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
年度考核是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的唯一依據(jù)。
下列不屬于解除處分必須具備的條件的是()
下列對“不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令”理解不正確的是()。
過時(shí)而賞與無賞同。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
下列情形中,需要進(jìn)行任職的有()。
在下述情形中,不屬于職務(wù)、職級自行免除,而需要辦理免職手續(xù)的是()。
賞務(wù)速而后勸。
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到10年的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。