A.勞動法的失效情況,可以是法律本身規(guī)定終止生效或某些特定條件出現(xiàn)時自然失效
B.勞動法的失效情況,可以是頒布新的法規(guī)后而原有法規(guī)失效
C.勞動法的失效情況,可以是舊法規(guī)長期閑置而無效
D.勞動法可以是自公布之日起生效
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A.任何一個民族,如果停止勞動不用說一年,就是幾個星期,也要滅亡
B.沒有勞動就沒有人類,就沒有社會的發(fā)展
C.勞動法的勞動,是指一切勞動
D.勞動法都是和勞動有關的法律
A.工作
B.生活
C.勞動
D.生產(chǎn)
A.《勞動立法原則》
B.《暫行工廠規(guī)則》
C.《勞動法案大綱》
D.《勞動立法大綱》
A.《暫行工廠規(guī)則》
B.《學徒健康與道德法》
C.《勞資關系法》
D.《勞工仲裁條例》
A.《國際勞動憲章》
B.《關于禁止工廠女工夜間工作公約》
C.《費城宣言》
D.《關于禁止火柴制造中使用白(黃)磷會議》
最新試題
關于早期工時立法特點的表述,正確的是()
按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以申請先予執(zhí)行,下列有關說法正確的是()
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
我國工會組織的形式有()
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()
某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是()
關于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,用人單位享有單方調崗權的情形是()
集體合同變更與解除的條件有()
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關法律規(guī)定的是()