A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
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A.《工會法》
B.《合同法》
C.《勞動法》
D.《憲法》
A.成文法
B.判例法
C.成文法為主，判例法為輔
D.判例法為輔，成文法為主
A.勞動法的失效情況，可以是法律本身規(guī)定終止生效或某些特定條件出現(xiàn)時自然失效
B.勞動法的失效情況，可以是頒布新的法規(guī)后而原有法規(guī)失效
C.勞動法的失效情況，可以是舊法規(guī)長期閑置而無效
D.勞動法可以是自公布之日起生效
A.任何一個民族，如果停止勞動不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡
B.沒有勞動就沒有人類，就沒有社會的發(fā)展
C.勞動法的勞動，是指一切勞動
D.勞動法都是和勞動有關(guān)的法律
A.工作
B.生活
C.勞動
D.生產(chǎn)
最新試題
關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
經(jīng)濟補償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其中月工資標準是（）
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）